Associations et Collectivités

Vous avez besoin de personnel ?

Besoin de personnel pour remplacer un salarié en arrêt ou en congés ou renforcer votre équipe ? Un évènement à organiser ?
Besoin de personnel pour soutenir votre équipe de bénévoles ?
Répondre à un marché public avec Clause sociale ou à un marché réservé ?

personnel de nettoyage et entretien — Personnel de nettoyage et entretien

personnel de surveillance et sécurité — Personnel de surveillance et sécurité

personnel de manutention bricolage — Personnel de manutention et bricolage

Tri et collecte des déchets — Gestion des déchets

Vos avantages

Réactivité et flexibilité

Nous traitons votre demande rapidement et en fonction de votre besoin réel. Le contrat est sans engagement et correspond aux nombres d’heures d’intervention dont vous avez besoin.

Simplcité

Nous nous occupons des démarches administratives liées au recrutement et à la mise à disposition des salariés en insertion (recrutement, contrat de travail, bulletin de salaire etc.)

Accompagnement

Nous accompagnons le salarié en insertion pour ses démarches sociales et professionnelles. Nous prenons le temps d’évaluer les missions et d’améliorer les compétences de nos salariés afin de vous offrir un service de qualité.

Tarifs attractifs

Pas de frais d’inscription, ni d’adhésion, ni de dossier, ni de TVA et un contrat sans engagement de durée. Vous recevez simplement une facture à la fin du mois équivalent au nombres d’heures de prestations.

Une démarche solidaire

En recrutant un salarié par l’intermédiaire d’Ouverture, vous effectuez une démarche solidaire et inclusive. Vous permettez à une personne en difficulté de retrouver un emploi durable.

Acteur du développement local

Vous proposez du travail à des personnes sans emploi, en partenariat avec les acteurs de l’action sociale et de l’insertion professionnelle du territoire.

Ils ont apprécié

Depuis ma prise de fonction en tant que chef des services logistiques de la MAS de FONTCOLOMBE, depuis près de quatre ans, je ne peux que me féliciter des rapports cordiaux qui nous ont mutuellement animés. Cette société a su entendre mes demandes particulières et a toujours tenu compte des spécificités de notre établissement, en nous proposant du personnel adapté aux exigences du secteur médico-social.Enfin, attentifs à la reconnaissance professionnelle des salariés, nous avons gardé de part et d’autre bienen vue les possibilités de pérennisation de ce personnel, en fonction des besoins, mais dans la limite des éventuels postes à pourvoir